Hanno calpestato i tuoi diritti sul lavoro?
Licenziamento illegittimo, demansionamento, mobbing, retribuzione non pagata, contratti irregolari. Ti affianchiamo a un avvocato giuslavorista che sa come vincere queste cause.
- Specialisti in licenziamenti, mobbing e tutele per dipendenti
- Prima consulenza per capire se hai un caso
- Possibilità di compenso solo a vittoria su casi specifici
- Esperienza diretta in Tribunale del Lavoro
Di che tipo di avvocato hai bisogno?
Scegli il ramo del diritto. Se non sei sicuro, scegli "Non lo so".
Specialisti già verificati per questa area
Una selezione dei professionisti più attivi su Just Justice nella tua area legale.
Avv. Marco D. L.
Difende lavoratori e dipendenti pubblici in vertenze individuali e collettive.
Avv. Giulia B.
Mediatrice familiare e avvocato matrimonialista. Specializzata in separazioni consensuali e affidamento condiviso.
Avv. Marco D. L.
Difende lavoratori e dipendenti pubblici in vertenze individuali e collettive.
Quello che le persone chiedono di più
Ho 60 giorni dal licenziamento per impugnarlo. È vero?+
Sì. Hai 60 giorni per impugnare per iscritto e altri 180 per agire in giudizio. Non perdere tempo: parla con un avvocato subito.
Quanto costa una causa di lavoro?+
Dipende dalla complessità. Molti studi su Just Justice lavorano a tariffa fissa per la consulenza iniziale (€90–150) e a percentuale sull'importo recuperato.
Posso denunciare il mobbing?+
Sì, ma servono prove (email, testimoni, certificati medici). Un avvocato specializzato ti dirà subito se la causa è solida.
Lo stipendio non mi viene pagato. Cosa faccio?+
Si può procedere con decreto ingiuntivo: rapido, efficace, con costi contenuti. Spesso bastano poche settimane.